401k para tu futuro

¿Has pensado alguna vez en retirarte? Si no has empezado a ahorrar para tu retiro y continuas a posponer el tema de la jubilación para mañana, el momento es ahora. Una opción que vale la pena considerar es el Plan de Jubilación 401(k). Hay varios aspectos positivos en este plan. En primer lugar, es importante saber que el Plan 401(k) ofrece un aplazamiento de los impuestos.

Este es un plan de retiro para los empleados, patrocinado por muchas empresas, diseñado para ser un medio de inversión con impuestos diferidos, específicamente para la jubilación.

La ventaja es que el valor del 401(k) crece a lo largo de los años y pagarás los impuestos solo al final, cuando utilices el dinero para la jubilación.

Consiste en retener un porcentaje de tu nómina al plan de ahorros. Esta contribución se deducirá automáticamente de tu salario cada mes y se depositara al fondo de retiro.

Casi todas las empresas complementan lo que tú aportas. Mejor dicho, cuando inviertes dinero en este plan, la empresa contribuirá con un cierto porcentaje como incentivo. Por cada dólar que ahorres la empresa te regala una cantidad similar. En general el 50% y a veces hasta el 100%. Esto se llama el Employer Match.

La segunda parte del plan es que la compañía financiera que se encarga de invertir tu dinero, te ofrece muchas opciones; fondos de inversiones, ya sea en acciones, en pagarés del Tesoro, en bonos o en una combinación de valores financieros.

La parte menos ventajosa de mantener los ahorros en el 401(k) es que es muy difícil y costoso retirar el dinero en caso de emergencia. Sin embargo la mayoría de los empleados espera a sacar el dinero hasta el momento de jubilarse. Aunque es posible retirar fondos en el caso de que pierdas el empleo, tengas alguna incapacidad o si llegas a la edad de 59 años y medio.